工作职责（底薪范围可谈：组长级别一般：10-13，主管级别一般：13-16 经理级别一般：16-22 ；公司规模大，总监面试，薪资范围是底薪，优秀可谈，提成另外算，团队+个人，精品模式，主要产品是家具、家电、运动器材等大件精品，单价150美金往上，在英国、美国拥有自己的海外仓）:
1、负责亚马逊平台的账号运营、团队建设与管理；
2、协同公司及产品开发部门进行市场调查、分析；
3、制定销售策略，合理配置公司内外部资源，以达成销售目标；
4、部门内部培训的组织与安排，人员的调配与考核；
5、控制经营风险，拟定合理的产品上架计划；
6、负责帐号安全管理、指导团队规避各类安全问题，完善店铺各项政策与制度，保持店铺的好评率和良好的信用度；
7、制作销售明细报表，进行销售分析。
任职资格:
1、大专及以上学历，英语四级以上；
2、两年以上Amazon平台销售经验，一年以上Amazon运营管理经验；
3、熟悉平台规章制度，能及时应对平台规则的变更，有自己的方法和见解；
4、有团队精神和服务意识，为人诚实守信，做事脚踏实地，较强的学习能力、应变能力，对电子商务外贸有浓厚兴趣和激情；
5、丰富的团队管理经验，能给团队成员个人成长的指导和空间，善于构建人才梯队建设。
福利待遇：
95、00后地团队，朝气蓬勃，积极向上。这里没有领导和员工之分，只有同事，战友，朋友，伙伴，亲人！
公司配备空调，饮水机 ，微波炉，冰箱为你提供方便舒适的工作生活环境。我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台。
良性竞争不失和气，互帮互助努力提高业绩，期待坚韧不拔努力积极的你！
1、产品优势：大量核心供应链，大量打造爆款的机会；
2、薪资优势：行业有竞争力的底薪+高提成（上不封顶）+各种补贴+年终奖＋带薪年假，拥有行业内颇具有竞争力的薪资及激励机制；
3、工作时间：早9:00 晚6:10 大小周 ；
4、 五险一金（含试用期）：入职即为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金；
5、节日福利：公司在端午节、中秋节、女神节、圣诞节等重大节日为员工发放节日慰问品；
6、员工活动：不定期组织员工旅游活动、定期组织篮球、羽毛球等比赛，外出旅游，生日会，下午茶，定期聚餐，开工红包，节日福利等，年度年终晚会、节假日聚餐；
7、涨薪和培训晋升优势：分阶段为员工组织系统培训，实行1对1专人指导，并提供公平公正的内部双向晋升制度，有管理层通道和精英层通道,公司对工作表现优秀的员工不定期的给于薪酬调整机会和晋升机会；
8、假期规定：依法享有国家规定的各种法定节假日；
9、地理优势：龙华清湖地铁站A口 附近500米处