职位详情
人力资源岗
6000-8000元·13薪
通用技术江苏医药科技有限公司
苏州
3-5年
本科
03-08
工作地址

苏州湾中心广场B座

职位描述
岗位职责:
1、协助制定人力资源管理制度,并落实执行。
2、根据招聘计划、招聘流程开展招聘工作,利用校招、社招等多种方式进行人才引进。
3、编制职位说明书,根据公司的组织架构调整进行相应的变更,使职位说明书与实际相符。
4、根据年度培训计划,组织公司员工入职培训及日常培训。
5、负责薪酬核算,人工成本统计及分析;制定绩效考核办法,分解绩效指标,实施绩效考核工作。
6、负责日常人事工作,人员入职离职、劳动合同签订、调动、社保公积金等手续办理及时准确。
7、负责员工考勤统计,做好各类人力资源的数据统计分析等。
8、完成领导交办的其他工作。


任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业,有绩效、薪酬管理3年以上工作经验。
2、熟悉国家有关政策、法规,了解人力资源管理的各个职能模块。
3、有绩效考核实操、薪酬体系搭建经验、掌握KPI、OKR等绩效考核工具方法和薪酬相关专业知识。
4、熟练使用Excel & PPT等office软件,具有较强的逻辑思考和数据分析能力。
5、具有战略策略性思维,具有良好理解能力,很强执行力及责任心;较强的沟通及协调能力。

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