公司介绍：编辅侠少儿编程中心主要为3-16岁的孩子提供科技教育相关的教学培训。课程主要包括少儿搭建类基础初级课程、scratch、python、C++语言编程初级中级高级课程。
薪酬：年度综合薪资10-16W
工作内容：
1.制定团队业务计划并负责监督计划执行情况；
2. 培训、建设和管理高素质的咨询顾问团队，指导其完成公司计划，推动部门业务管理的规范化、专业化；
3. 负责对咨询顾问日常的电话咨询、面询进行规范化指导、监督及管理；
4. 负责对顾问在和客户签约程序上进行监督管理；
5. 负责客户在办流程中遇到的问题进行协调与安排；
6. 协助市场部策划活动及实施市场推广活动；
任职要求：
1.有2年及以上 教育行业K12销冠优先考虑；
2. 热爱教育行业，有事业心和责任感；
3. 大专及以上学历，优秀的沟通协调能力；
4. 认同企业文化，有较强的学习和融入能力，熟悉使用办公软件；
公司福利：丰富的企业文化活动，营造快乐活力的工作氛围
【团队氛围】 氛围nice、充满活力、年轻团队；
【社保保险】 医疗、生育、工伤、失业、养老保险；
【假期福利】 享受国家规定的各类带薪节假日（春节、元宵、妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、冬至日、元旦等）及带薪假期（婚假、产假、陪产假、年休假等）等；
【年度调薪】根据员工工作能力可享有随时调薪机会，金额不等；
【温馨福利】 提供优美工作环境、生日福利、精美生日礼物、生日派对；
【Enjoy活动】 户外活动（篮球、羽毛、乒乓等）登山、部门聚餐、KTV、团队旅游等活动；
【员工奖励】 公司大型年会（设有优秀员工奖，优秀团队奖、销售冠军奖、抽奖等各种奖励）；
【培训成长】 提供技术、专业知识、教学技巧，管理技能等各类培训，为员工职业发展长期投资，快速、持续成长。
培训体系：
1、 新人阶段：一对一带教+专业技能培训；
2、 成长阶段：专业的职业素养培训+岗位技能培训+专业技术培训+管理技能培训。
晋升机会：半年一次晋升期，横纵向发展
1、 专业路线：初级专员 - 中级专员- 高级专员；
2、 管理路线：专员-储备主管-主管-经理-总监；
3、 内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先
期待您的加入，成就更好的自己！