一、基本条件
1.坚决拥护党的路线方针政策，遵纪守法，廉洁自律。
2.工作作风严谨，能做到求真务实、积极主动、团结友善、勤奋敬业。
3.具有良好的心理素质，身体健康，能承受工作压力。
4.认同公司价值观，自觉遵守公司各项规章制度，且具备较强的事业心和责任感。
二、学历、专业条件
1.国内外知名高校本科及以上学历。
2.人力资源管理专业。
3.具有相关资格证书、党员干部、大型央国企成熟工作经验优先。
三、基本能力及工作经验要求
1.2024/2025年毕业，专业知识掌握扎实。
2.具有良好的罗辑思维和较强的文字功底，具备快速分析和解决问题的能力。
3.组织协调能力强，具备良好的沟通表达能力。
四、岗位职责
负责公司人力资源管理。组织做好员工招聘，教育培训，薪酬福利，绩效考核与奖惩，劳动关系管理工作。负责组织员工上岗资格证培训及复审工作。