1、制定公司人力资源发展规划，年度招聘计划和人力资源管理制度；

2、负责公司行政后勤制度等有关规章制度的拟定和执行，并督促贯彻落实；

3、负责员工的劳动关系人力资源档案奖惩考核等人力资源管理工作；

4、负责公司招聘、薪酬、绩效考核及激励和福利制度的制定和完善工作；

5、负责公司重大活动的后勤保障工作；

负责公司行政费用的预算支出和管理。

岗位要求：

大专以上学历，5年以上人事行政相关工作经验，从事过HR负责人并具备人力资源全模块工作经验，有3年以上制造业工作经验者优先。

年龄：38周岁以下

工作时间：8:00-5:00，周休一天

工作地点：龙潭区新吉林

福利待遇：4.5-6K，五险一金，员工食堂等