【岗位职责】
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、负责招聘渠道的开发与维护，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
3、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
4、配合团队和项目需要完成其他相关工作。
【职责要求】
1，有短视频的招聘经验优先考虑；
2、具备一定面试技巧；
3、熟悉招聘流程，掌握各主要招聘渠道资源，具备丰富的招聘经验及面试技巧；
4、有较强的沟通能力和良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识，能独立开展工作，抗压能力强；
5、具备优秀的语言表达，协调能力，亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力；
6.积极总结招聘问题并提出合理建议；