【选择企知道的十大理由】
1.新兴行业、行业TOP；
2.创业团队，发展无限，机会多；
3.接触高端客户，提升自己能力、开拓视野；
4.团队氛围和谐、轻松；
5.内部管理系统先进，OA系统、CRM系统、录音系统，实现无纸化办公；
6.股权制度，晋升即可享受股权分红；
7.办公环境优美，舒适；
8.专业部门能力强、效率高，没有后顾之忧。
我们有完善的培训体系，纯洁的职场氛围！你只需要一心一意搞事业！一句“您好”，我们的故事就开始咯～
【你的工作】
1、岗位定位：商务部管理岗位，组长、主管、经理，根据面试实际情况定岗；主要前期帮企业做知识产权规划，工作中通过线上电话开发客户为主，实现约见，谈单，签单；后期主要是管理团队以及完成团队业绩考核
2、针对TOB端客户，对标企业核心管理层；
3、线下独立和客户讲解客户服务方案并谈定业务合作合同；
4、持续跟进客户，及时匹配新的方案，达成新的合作；
5、刚加入公司需要带教学习知识产权以及公司的产品等
【任职要求】
1、有过B端、大客户、制造业客户开发经验优先；
2、看好企业咨询行业的发展前景，有志于在本行业长期发展，并能踏踏实实和行业、和企业一同发展成长；
3、学习能力：不仅能快速吸收消化各种背景知识，更需要你能举一反三、触类旁通；
4、开放性思维：开放的视角和思维，具备领导潜质；
5、沟通能力：能抓住客户痛点，有针对性地引导谈话；
6、内在驱动力：有目标感和责任感，积极乐观，有规划、有条理地一步步达到目标。
【职业规划】
试用期直接定岗储备组长/主管/经理，完成试用期考核，即可配备人员带团队，试用期三个月。转正后经理级别以下岗位每个月都可以参与晋升，经理级及以上每三个月晋升一次。晋升节奏快，以结果导向。
【集团薪资福利】
1、薪资构成：无责任底薪组长6000/主管7000/经理10000-12000＋高绩效奖金＋年度奖金＋股票期权，根据您的综合能力和潜力具体可面议；
2、福利：六险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游，节假礼品、生日福利外，不定期团建、集团每年多次组织学习。