【岗位职责】
1、学习知识产权行业、政策专业知识，产学研策等业务；
2、通过电销渠道挖掘潜在客户，对接企业，挖掘企业的知识产权和可申报的政府政策项目，并与企业进行商务洽谈;
3、通过为客户制定知识产权规划方案，完成业绩目标；
4、业务管理：制定年度、月度业绩目标及完成策略，带领团队成员完成业绩目标；
5、团队管理：团队建设、赋能、人才梯队建设。
【任职要求】
1、25-35周岁，统招大专以上学历，3年以上销售经验，独立谈单/签单及带过小组( 5-10 人)经验，组内架构要有基础干部；有TO B客户开发经验优先，有电销经验优先；有知识产权或saas销售经验优先；
2、业务能力强，能达到集团的试用期业绩考核目标;
3、善于沟通、目标导向、积极主动、能抗压；
4、具备管理思路，能制定销售目标实现的路径、策略，有团队培训、赋能、带教系统化的经验思路。
【集团薪资福利】
1、薪资构成：无责任底薪＋高提成＋年终分红＋股票期权，根据您的综合能力和潜力具体可面议；
2、福利：五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游，节假礼品、生日福利外，不定期团建、集团每年多次组织学习。
3、晋升路径：储备经理--副经理--经理--分公司总经理--区域经理--大区总监
工作时间0830-1800，周日休息和法定节假日都休息