岗位职责：
1、规划、执行部门年、季、月销售计划，对接TOB大客户，完成既定销售目标；
2、管理团队，提升团队能效，制定并落实目标管理；
3、赋能团队，协同公司HRBP、维正大学，提高团队产品专业知识、签单能力、意向客户把控等，年度培养至少1名主管级或2名组长级干部；
4、配合相关部门做好企业宣传工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，5年以上销售经验，2年以上销售管理经验；
2、面销能力优异，多年对接TOB大客户出身的优先考虑；
3、具备良好的抗压能力，职业素养和商务沟通能力。
薪资待遇
1、薪资待遇: 无责底薪+提成+奖金+带薪年假+节日福利+生日福利+六险一金；
2、培训机会：入职一个月之内，专业部门组织开展完整的新人培训；
4、聚餐福利：重大节日外加不定期团队聚餐，发放节日礼品；
5、生日福利：员工生日礼金发放；
6、团队出游：公司每年至少组织1-2次团队出游；（国内外均可）
7、股权奖励机制：入职优秀员工均可享受在职股权发放，年底现金结算分红。
职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、带薪年假、节日福利、员工旅游、股票期权、包住