一、工作内容：
1. 目标数据收集与分析
2. 目标跟进与提醒
3. 文档管理与沟通协调
4. 系统维护与优化
5.目标制定与规划
与高层领导合作，确定组织的战略目标，并将其分解为可操作的部门和个人目标。
制定目标管理的整体规划和流程，确保目标设定的科学性和合理性。
7. 监控与评估
8. 培训与发展
为组织员工提供目标管理培训，提高他们的目标意识和执行能力。
指导和帮助员工制定个人目标和发展计划，促进员工的职业成长。
不断改进和完善目标管理体系，提升组织的管理水平和绩效。
二、薪资待遇:
薪资5000-6000+ 法定节假日带薪休息，过节福利，团建，下午茶，年终奖福利等
三、上班时间;
早九晚五，双休、法休