岗位职责：
1、协助省区总经理完成运营方面的管理工作，提高地区门店营业额；
2、参与制定门店线上线下SOP运营标准，提升品牌形象；
3、制定营运部门关键性考核内容及指标，并不断优化，
4、巡店解决加盟店经营过程中遇到的问题，并对问题门店提出提升方案；
5、推进门店标准化，提高门店工作效率，提高店长的经营管理能力及门店盈利水平；
6、对商品陈列提出合理化建议，提升店铺整体形象；
7、门店紧急情况的处理，例如门店投诉、工商部门检查等；
任职要求：
1、专科及以上学历；
2、5年以上零售行业团队运营管理经验，能够搭建并领导团队；
3、良好的沟通能力、组织能力，协调能力，能全身心投入工作；
4、对连锁行业熟悉，且具备良好的业务开展成功经验。