岗位职责：
1. 负责门店员工的入转调离手续办理
2. 负责新员工的入职培训工作
3. 维护员工关系，处理员工问题
4. 跟踪员工状态，及时进行沟通与辅导

岗位要求：
1. 熟悉员工入转调离等相关人事流程
2. 具备良好的沟通能力和协调能力
3. 有一定的培训经验和员工关系处理能力
4. 对员工心理有一定的了解和洞察力，能够及时发现问题并解决