岗位职责：
1、全面负责学校的学校筹备、整体运营、教学管理 ；
2、负责学校长远战略发展规划及年度发展规划的制定与实施；
3、负责学校的课程管理、教学管理、教师管理、学生管理、招生管理和行政管理等工作；
4、领导下属各部门合理安排日常相关事务，制定和执行有关工作制度、工作规范及相应的监督和考核办法；
5、领导教学部门制定/落实课程方案、教学大纲、教学计划和相应的实施意见，并指导、督促、协助教师认真执行；
6、重视教师团队专业化水平的提高，负责教师的招聘、管理、培训及考核工作；
7、负责学校学生的全面管理工作，指导学校招生办的招生工作；
8、负责与各个部门的协调与对接，充分调动各方资源；
9、完成上级领导交办的其他工作，接受上级部门的检查和督导，保持与其它部门的沟通协调。
任职要求：
1、本科以上学历，有8年以上民办或公办学校同岗位工作经验；
2、有先进的办学理念，丰富的管理经验和较强的组织领导能力，能有力推动学校的教学管理等工作；
3、具有良好的口头及书面表达能力，逻辑分析及归类表达能力强，问题解决能力强，具备创新精神和经营思维，富有远见卓识；
4、热爱教育事业，德才兼备，能够致力于教育事业的长期发展。