1、对公司合同管理制度进行梳理，识别现有合同管理制度中存在的风险并提出解决方案，协助起草、制定合同管理制度（包括但不限于采购合同、工程劳务合同）；

2、对知识产权法律法规进行收集整理，并参与梳理公司现有知识产权状况，协助进行知识产权战略规划和实施，包括相应制度的制定和执行；

3、对公司所遇到的纠纷提供法律支持，调查了解情况、收集证据、参与谈判，起草审核所需法律文书，支持诉讼；

4、对公司日常经营中所需合同进行起草、审核、修改（包括但不限于采购合同、工程劳务合同、人力资源合同、房屋租赁合同）

任职资格：

1、法律专业本科及以上学历；

2、年龄：28周岁以上；性别不限；

3、具有三年或以上相关工作经验，能承受一定的工作压力；

4、具有较好的法学理论功底和法律文书写作能力，具有较强的分析、判断和解决问题的能力；

5、理解能力强，具有良好的语言表达、法律文书撰写及沟通能力，性格开朗大方、接人待物稳重；

6、具有良好的职业道德，有团队合作精神，有责任心。