1、 负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试邀约、候选人跟进及入职手续办理，适配天津本地招聘市场特点。

2、管理员工劳动合同，处理转正、调岗、离职等人事异动手续，确保符合《劳动合同法》及天津地区劳动用工相关规定。

3、组织员工入离职培训及企业文化活动，协助完善员工关系管理。

4、负责办公用品采购、登记、发放与库存管理。

5、维护办公环境秩序，管理办公设备维护、会务安排、车辆调度等日常行政事务。

6、 处理公司文件收发、归档，协助制定和宣导行政规章制度，监督制度落地执行。

7、完成上级交办的其他人事行政相关工作，协助跨部门协作事项。

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。

2、1-2年人事行政相关工作经验，熟悉天津地区社保公积金、劳动用工政策者优先。

3、具备良好的沟通协调能力、细心严谨的工作态度和较强的责任心。

4、了解劳动法律法规，具备基础的问题解决能力，能承受一定的工作压力。

5、遵守公司规章制度，具备良好的职业道德和保密意识。

6、熟练使用Office办公软件。