工作内容：
1、负责职位分析，和对接人沟通职位的细节；
2、负责寻找优质人才的简历，并且进行沟通和面试，判断人才匹配度；
3、负责人才的简历信息核实及背景调查的处理；
4、负责帮助企业安排面试及做好企业的人才管理服务；
5、能有意识地开发客户，有一定的销售能力；
6、负责上级安排的其他相关工作。
工作要求：
1、大专及以上学历；
2、年龄30岁以内，男女不限；
3、有招聘或电话销售经验优先；
4、对人力资源有兴趣或有人力的专业相关基础优先；
5、有较好的团队合作精神，执行力较好，服务意识较好；
6、性格皮实有趣，有眼力劲。