主要职责：

1. 制定和执行新媒体运营策略，以提高品牌知名度和用户参与度。

2. 负责新媒体平台的日常维护和更新，包括文案撰写、编辑和发布。

3. 策划并执行新媒体营销活动，包括热点话题、线上活动等，以增加粉丝量和活跃度。

4. 利用直播带岗平台进行岗位推介、简历投递管理，提升人力资源供需对接效率。

5. 定期进行新媒体运营数据分析，根据数据反馈调整运营策略。

6. 与直播带岗主播合作，提升直播内容的质量和效果，增强求职者的参与感和满意度。

7. 管理和维护新媒体平台的用户关系，及时响应用户反馈和咨询。

任职要求：

1. 新闻传播、公共关系、市场营销等相关专业优先。

2. 至少1年以上新媒体运营或相关工作经验，有直播带岗经验者优先。

3. 熟悉各类新媒体平台的运营规则和特点。

4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够完成项目策划和执行。

5. 对人力资源行业有了解，能够准确把握求职者和企业的需求。

6. 具备直播带岗所需的专业能力和职业素养，包括岗位推介、职业指导等。

7. 能够适应快速变化的新媒体环境，具有较强的学习能力和创新意识。