岗位职责：
- 负责执行兼职岗位的招聘计划，满足公司兼职人员需求
- 通过各种招聘渠道发布兼职信息，筛选合适的候选人
- 与候选人进行电话或在线沟通，初步评估其适合度
- 安排面试，协助完成兼职人员的录用流程
- 维护和更新兼职人员数据库
岗位要求：
- 熟悉招聘流程和各类招聘渠道
- 良好的沟通能力和电话沟通技巧
- 能够独立完成招聘任务，具备一定的抗压能力
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel等
- 时间自由者，每天有2-3小时投入工作。