岗位职责

1、全面负责公司内部的人才招聘工作；面试人员。
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、发布职位需求信息，做好公司网站形象宣传；

5、及时了解公司人才需求，及时为公司储备人才。
6、负责建立、维护人事档案，落实人员合同的签订和管理工作，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；

岗位要求
1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先
2、有业务人员招聘渠道及经验优先
3、能适应长途出差

加分项：

1、有人力资源、猎头经验者

2、能适应外出项目、适应长途出差者