一、岗位职责

1、与咨询学员沟通，介绍培训课程，完成销售目标；

2、维护学员关系并提高粘性，能够对学员做好职业规划并匹配合适的课程，促成转化、转介绍等成交；

3、根据学员的反馈，及时调整培训方式，提高教学效果，从而提高学生的满意率；

4、根据学员需求和市场变化，及时反馈并向学员匹配有效的课程和服务；

5、具备带组、培训新人能力。

二、任职要求

1、25-40岁，大专及以上学历；

2、 积极乐观且稳定的心态，良好的学习能力，有抗压能力 ；

3、热爱销售，有销冠经验者优先。

三、薪资福利

1. 底薪8000-9000元+绩效+提奖，综合月薪8000-16000；

2. 完善的福利体系：社保、带薪年假、节日福利、定期团建等；

3. 专业的培训：公司提供全面的项目知识和邀约技巧培训，助力员工快速成长；

4. 公司会给予销售主管带团队的权利，可以根据销售需求搭建团队。