岗位内容：
1. 负责企业全职/实习生招聘，筛选简历，安排面试和发送offer全流程
2. 参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程
3. 维护招聘平台和社交媒体账号，更新并提升公司形象
4. 能够及时响应和解决员工的招聘问题和建议

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑
2. 至少2年以上招聘工作经验，有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先
3. 沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力
4. 主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力