岗位职责：
1、 快速学习并深度了解公司的管理培训课程体系（组织创新大课、业务增长大课、管理工坊、商学院等）；
2、 开发客户，和CEO、高管深度沟通，了解客户公司经营和组织发展中存在的问题，与管理者同频；
3、 跟据客户需求，提供管理课程的学习规划，帮助客户选择匹配的管理课程；
4、 参与课程交付运营工作，以用户体验为导向。
任职要求：
1、有2年企业级用户销售经验，善于挖掘客户需求，销售业绩突出；
2、善于开发新客户，能够阶段性复盘工作，提炼总结工作方法；
3、对商业感兴趣，有客户服务与市场开拓意识；
4、有上进心，自我要求高，目标感强。
加分项：有To B社群运营经验
福利待遇：
入职五险一金，转正六险一金
早九晚六；周末双休；入职培训3-4天（带薪）
无责底薪4k＋9-15%提成
需要自备笔记本电脑