岗位职责：
1、公文管理，负责各类公文的撰写、收文、发文管理；
2、企业文化宣传建设，负责公司微信公众号管理、各类荣誉申报、协会管理、政策研究；
3、法人治理，负责股东会、董事会、经理会会议组织、会议纪要、决议出具及事项督办；负责工商事务管理；
4、档案管理，负责公司各类文件、档案的收集、整理、归档和管理；
5、会议及活动，负责公司大型会议及活动策划、组织及实施；
6、负责协助开展党建、纪检、安全生产工作。
7、员工入、转、调、离，薪酬发放、社保办理等相关人事管理工作。
8、负责公司年度预算编制、年度经营计划编制及目标责任分解跟踪等企业管理相关工作。
9、综合服务保障。物资采购、费用报销以及上级交待的其他综合性工作任务。
任职要求：
1、具备3年以上人事行政管理工作经验；
2、熟练使用word、ppt，具有较强的写作能力；
3、具有较强的沟通表达及组织协调能力；
4、有国企工作经验优先，党员优先