1、负责在总部统筹管理和实地考察；重点完成团队内的销售计划划定区域的施工队、建筑设备代理商、水泥代理商的开发、维护团队管理工作。
2、根据各区域内目标客户的需求分析及公司年度销售计划,分解并制定本区域销售人员的销售目标；组织下属执行销售政策及策略，指导下属的销售业务技能，检查监督销售计划的完成情况,保证实现各区域的市场占有率和销售目标；
3、根据公司业务发展的占有率及销售部门的经营目标，配合公司组织实施各区域市场开发计划及具体实施方案，促进公司及产品品牌的提升；
4、了解客户需求动态，指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪，以实现公司市场占有率不断增长的目标；
5、根据公司的费用报销管理管理规定，组织下属严格按照管理规定完成销售任务，审核销售费用，控制并不断降低费用支出；
6、据公司的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议,帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，支持销售目标的达成；
薪资结构：基本工资+提成+奖金，月综合收入可达到20k-50k；具体薪资面议。
公司有广阔的发展前景，目前已进入上市辅导阶段。
岗位要求:
1、35-45岁，大专及以上学历，优秀者可适当放宽；商务管理、市场营销等相关专业优先，具有良好的沟通、协调、谈判能力；
2、具备5年以上同岗位工作经验的，在大型企业有过从业经验，有过往优秀销售团队业绩；
3、带过50-100人销售团队的，具备设计营销队伍如何考核、围绕目标如何完成、能讲出用人方案以及如何人员管理的能力；
4、有驾驶证，会开车，可接受全国范围，不定期出差；
5、人品可靠，勤奋、务实，能吃苦耐劳，可抗压。
岗位待遇:
1、提供油补，提供交通补助、住宿补贴、餐补；
2、公司提供带薪假期，可缴纳社保或者商业保险；
3、 福利发放： 中秋节、端午节、春节等重大节日发放福利。
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