要求：1、有大型装企从业经验，要求行业经验不少于3年；
2、从业期间个人业绩较为突出，个人业绩年度150万以上；
3、有过市场部经理岗位经验优先；
4、有营销团队资源者优先；
岗位职责：
1、负责事业部月度，周度以营销部数据管理，根据数据暴露问题及时调整，对部门内部上门率，签单率负责；
2、负责该部门日常工作过程管理，对营销部日邀约量做考核
3、负责老旧小区资源拓展，获取公司周边老旧小区物业公司信息，公关达成合作。
4、带领团队定点开发老旧小区，提前做好小区开发的营销计划，攻打方案，目标责任书。
5、负责对部门内部营销员专业能力培训工作，每期营销活动方案打法培训，小区深度开发培训
5、负责部门内部人力资源建设，以部门数据稳定增长，人员稳定增长为第一原则，不断引进优秀人才。