1、具有三年以上人事招聘经验，无相关经验勿扰。

2、熟悉员工考勤（钉钉系统）、建立和维护人事档案，及时更新人员信息、通知录等；
3、员工入职、转正、调岗、晋升、离职、劳动合同续签等手续办理及跟进结果；
4、负责员工社会保险申报、商业团体保险（增减员）办理；

5、协助完成人力资源相关报表及台账编制、定期维护人力资源相关台账；
6、负责和各分机机构人事行政类工作的对接；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。


任职资格
1、大专以上学历，人力资源、工商类专业学历，会使用VLOOKUP、IF函数等；

2、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件，熟悉钉钉考勤软件优先考虑；

3、五年以上人力资源工作经验，
4、具有外联衔接的工作经历、善于协调各部门之间的工作衔接，有亲和力，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；