岗位职责：
1. 负责公司员工招聘、面试、入职、离职等手续的办理。
2. 员工档案管理，确保员工信息的准确性。
3. 协助部门经理制定并实施公司人力资源政策。
岗位要求：
1. 大专及以上学历。
2. 1年以上人事工作经验，熟悉招聘流程和技巧。
3. 良好的沟通协调能力，具备团队协作精神。
4. 熟悉劳动法等相关法律法规。
5. 具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境