一、薪酬福利

1、岗位月度收入在5000——8000元，表现优秀者月度收入在10000元以上。

2、福利：带薪休假、团队活动、五险、节日福利、生日消费卡。

3、提供出国学习交流机会。

二、完善的新人实习机制：

1、校区设有完善的牛人带新机制，为每一位入职老师提供全面的教学培训项目。

2、学校有多个金牌老师、名师，带领新人学习。

3、应届毕业生或无教学经验者提供岗前培训和实习。

三、岗位职责:

1、从事国际班、高中生等俄语的教学工作。
2、根据俄语教研室进行专业课程的安排，配合学校教学。
3、教学计划的制定和落实工作；教学质量的监控，教学进度的制定和协调。
4、与学生、家长、学校三方保持良好沟通，齐心协力解决好学生的学习问题，提高家长对公司的满意度。

5、服从学校的调配管理，完成学校指定的其他工作。

6、按照教学大纲要求制定教学计划，备课、上课，批改作业、组织考试等，保质保量完成教学。

7、负责授课班级学生的日常管理，参加教研学习交流会。

8、课时安排、作息时间与所在普通高中、职业院校外语教师基本一致。

9、协助做好国内外分支机构的属地化培训工作。

四、任职条件：

1、要求本科以上学历，应往届毕业生都可。
2、有相关教育培训行业教学经验者优先录用。
3、有教师资格证者、专业语言证书者优先录用，有留学经验者优先录用。
4、工作认真负责，热情、细心，喜欢教学工作。
5、熟悉课件ppt、Excel表格等电脑工具者优先录用。

6、服从调配，吃苦耐劳，热爱教育事业，有责任心，对工作认真负责。

五、广阔的职业发展空间：

1、公司对优秀的教师，提供出国学习机会，安排到国外一些学校或者教学机构学习交流。

2、专业方向：

①普通教师——优秀教师——金牌教师！

②优秀教师一备课组长一地区教研组长—校区负责人！

多个晋升渠道，优秀者分配股权。