公司正在招聘康养规划师
一、招募要求:
1.年龄:28岁~45岁;
2.学历:大专(含)以上学历
3.专业要求:无限制，有营销或理财经验;
4.同业优秀人才引进具体面谈:
5表达能力好，形象气质佳;
二、薪资待遇:
1.创业基金:8万~30万/年，每月8千至3万元:
2.服务津贴、季度奖、年终奖、团队管理绩效、续期管理
津贴、长青奖;
3.上班时间:8点30分~17点30分，周末双休:
4.提供医疗、意外、重疾及身价等保障;
5.首年提供NBS培训体系，祝你成为行业精英:
6五年持续成为MDRT，额外奖励100万或3年持续成为
TOT，额外奖励100万;
7荣誉表彰:公司及行业，国内和国外各项表彰;三《太保家园》康养规划师介绍
银发浪潮来袭，据国家统计数据，2021年60岁以上的老
人2.67亿人，其中失能与半失能老人4600万，到2035年，
60岁以上老人将会达到4.3亿人，每三个中国人中，就有一位60岁以上老人，养老已经成为当今社会的头等需求，太平洋保险在2018年与法国欧葆庭公司合作，在上海成
立太保欧葆庭养老企业有限公司，一期投资200亿元，在
全国13个城市新建15个养老家园，为太平洋的VIP客户提
供高品质的养老社区服务。
《太保家园》将为55岁以上的老人提供“乐养”“颐养”“康养”
服务，“乐养”针对的是55岁至70岁的低龄长者，为他们提
供了旅居式养老，全国13个城市随意居住。“颐养”针对的
是70岁至80岁的中龄长者，此年龄段的老人需要的是更
多的专业照护服务，康养针对的是80岁以上的高龄长者，
及失能与半失能人群，为他们提供的是专业的护理，照护。
医疗，康复等服务。
目前已经建好的有，大理乐养社区，成都颐养社区，杭州
颐养社区，上海普陀康养社区，2023年即将开业的有，
武汉,厦门,南京，上海东滩，青岛等颐养社区及康养社区。
正在规划的有北京，郑州，广州，深圳:
养老资源一定是稀缺的，特别是高品质的养老，公司正在
招聘“康养规划师”，为太平洋的优质老客户提供更专业的
养老咨询服务。
四、客户支持
提供孤儿单、银保客户等优质老客户资源，车险名单不限
数量(30天以内即将续期的准客户)，客户以天河、越秀、
荔湾、海珠为主的40岁及以上老客户。以区域进行划分，
专属的客服区域，专属的客户资源;
五、工作内容
1.以电话邀约客户参加公司活动为主，例如:每周三及周
六固定的职场活动，现场有专业的讲师讲解理财产品及公
司的养老家园和细胞储存服务，客户无论是否购买，都会
发放一份价值100元的精美礼品，礼品由公司提供，除此
之外，还有一日游，两日游及外省各地旅游，酒店，农庄，
温泉，乐园，烧烤及各种节假日等丰富的特色活动:
2生日客户专属服务，公司无偿提供精美礼品;
3.保单年检服务，节假日专属服务等:
4.法商及税商专属服务:
5.根据公司提供的高净值客户名单及潜力客户名单，进行
联络跟进，为其设计个人和家庭的专项理财及康养规划:
6.为高净值客户提供保险金信托咨询及产品设计方案:
7.增募新人，提供业务技能培训，组建自己的团队，可大
幅提升长期及稳健的收入和荣誉
六、晋升空间
康养规划师-室经理-高级室经理-资深室经理-部经理-高
级部经理-资深部经理-区总监-资深总监
室经理薪资组成:1基础管理奖20%
2.绩优推动奖10%
3.成长培育奖30%4 品质经营奖10%
(20%+10%+30%+10%)*130%继续率
举例:团队伙伴当月达成FYC20000元
室经理收入:20000元*70%*130%=18200元
室经理业绩也可进入团队奖励
七、团队介绍
本人2017年入职太平洋保险，目前职级是部经理，团队
总人力70人，培育出部经理一人，室经理12人，在今年
上半年广东分公司荣誉表彰上，获得优增优育第一名的荣誉。每周三及周六，业务部都会主办自己的专属职场客户
活动或增员活动，从2019年12月至今从未间断，得到了
公司领导的大力支持。
八、公司介绍
太平洋保险于1991年5月13日在上海成立，是一家拥有30
多年历史的国资保险公司目前，世界500强排名第158位
中国三大保险之一，每三台车就有一台购买太平洋保险
每十个中国人当中就有一个太平洋寿险的客户，也是行业内唯一一家连续三年评获AA级服务的公司。
优质的客户资源，完善的管理体系，公司为你提供轻创业
的优质平台，期待你加入我们的团队，共同发展，共创美好终身事业。