13 安全工程师 1 安徽铜陵 本科 安全工程等 “双一流”高校

14 资金管理岗 1 安徽铜陵 硕士研究生及以上 会计学、财务管理等 普通本科高校及以上

四、薪酬福利

1.薪酬社保。薪资体系先进，提供行业内具有竞争力的薪酬待遇，实行价值导向、业绩导向，转正后根据所在岗位定岗定薪，薪酬收入成长性高，与个人技能、岗位绩效正相关。博士研究生待遇原则上不低于30万元/年（薪资面议，单独提供住房一套）；硕士研究生待遇为12万元/年起；本科生待遇为9万元/年起（均不含当地政府发放的购房补贴和生活补贴），按国家规定缴纳养老保险、医疗保险（生育保险）、失业保险、工伤保险和住房公积金，同时享受商业保险（意外）、补充医疗保险等，合计为五险二金（住房公积金双边24%，企业年金个人2%单位8%）。
2.休假制度。鼓励员工按国家规定执行年休假等休假制度。
3.提供住房。公司提供基本设施齐全的公寓免费入住。对有购房需求的，根据《中共铜陵市委办公室、铜陵市人民政府办公室印发的的通知》（铜办发〔2021〕17号）相关政策，公司积极协助新员工申请购房房票，引进的博士、硕士、本科等产业人才，分别可申请30万元、12万元、8万元购房房票。同时，在符合公积金贷款有关政策前提下，协助新员工向相关部门申请适度提高引进人才的公积金贷款额度。上述政策如有变动，以铜陵市发布的最新文件为准。
4.生活补贴。根据《中共铜陵市委办公室、铜陵市人民政府办公室印发的的通知》（铜办发〔2021〕17号）相关政策，公司积极协助新员工申请生活补贴，引进的博士、硕士、本科等产业人才，铜陵市政府分别给予每人每月3000元、2000元、1000元生活补贴，最长补贴 3年。上述政策如有变动，以铜陵市发布的最新文件为准。
5.员工发展。公司员工发展通道有管理序列、技术序列、职能序列等，公司提供系统晋阶式培训，多角度全方位培养复合型人才，表现优异的员工可破格提拔。
6.相关福利。重要节假日发放节日奖金或物资；公司定期组织健康体检；公司各种文娱协会定期组织丰富多彩的活动，能够满足你个性化的文化娱乐需求。

五、应聘流程
应聘流程为：投递简历→资格初审→招聘选拔→资格复审→心理测试→岗前体检→审批实习→合格签约等步骤。

1.参加校园现场招聘会的应聘者，现场须提交以下资料：简历、就业协议书、就业推荐表、成绩单、获奖证书等原件及复印件，研究生还需提供本科毕业证及学位证原件及复印件。
2.未参加校园现场招聘会的应聘者，请将简历等资料（参照上一条内容）网络投递，网上报名截止时间：2024年10月31日。

六、联系方式

1.通讯地址：安徽省铜陵市经开区东部园区苏州路。