岗位职责

1. 修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程;

2. 策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;

3. 建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;

4. 制定公司运营标准并监督实施;

5. 制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成;

6. 制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作;

7. 做好营运分析，企业在运营过程中的收款和付款周转效率的分析是否及时准确；

8. 营运部指标统计表及经营现金流的分析是否及时上报；

9. 加强风险控制，提高存货和应收账款的周转，防止跌价、坏账损失和降价、财务费用；

10. 各项报表的填报：涉及收入利润、毛利经营费用率、经营利润率、roic投资收益率等计算，涉及波特五力模型、PESTEL、资金流动比率等分析，并对标企业同比和环比写明变动因素、三项费用情况，审核各类报告、重要表单，审核所有费用开支，控制营运成本并督促各部门做好管理数据统计与分析，辅导制作各类报表；

11. 系统维护：非经营性供应商信息的维护OA、报账、法务、合同、英客系统中存在问题的维护或者系统权限变更的流程

任职资格：

1.本科及以上学历，工商管理、财务相关专业；

2.有3年以上行政相关工作经验；

3.熟练使用Office办公软件，了解或使用过ERP系统/OA系统操作，具备基本的网络知识；

4.具备良好的语言表达能力和文字能力，能独立起草撰写通讯稿件等材料；

5.有良好的沟通及抗压能力；工作认真细致负责；能够接受短期临时加班。

职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、采暖补贴、高温补贴、餐补、周末双休