职级：经理/主管


一、岗位职责：

1. 深耕于某一行业或专业领域，具有较多的客户或候选人资源，并能快速地开拓市场或衔接公司提供的招聘岗位需求的相关资源，能快速接单；
2. 能深入挖掘客户需求，开展有针对性的猎聘人才工作；

3. 积极跟进候选人的面试、录用等环节，确保招聘流程的专业、高效及落地；
4. 如具有为甲方企业输出人才体系建设方案，助力企业提升人才选聘的质量和人才管理的效果的专业能力，可进一步综合发展顾问角色（优秀候选人定薪高于市场平均水平）

注：如猎聘业务能力特别突出者，公司将往猎聘业务组负责人（团队管理岗）任用，并提供职业发展机会及丰厚的报酬。


二、任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2. 初级猎聘顾问至少需要一年以上招聘管理或猎头相关经验，具备丰富的招聘模块的实战经验；
3. 具备较强的市场洞察力、人际沟通能力和团队协作精神；
4. 业绩目标感强，综合能力优秀，且敢于挑战高薪。
5. 持有人力资源管理师资格证，三级及以上者优先录用。


三、岗位薪酬福利待遇：
1、月薪包括固薪+绩效奖金+各类补贴（交通补贴、通迅补贴、餐补）+业绩提成+年度超额利润分享或项目专项奖金；提供带薪年休假。

2、入职当月即购买五险一金，周末双休，每月10号发薪。

3、公司提供卓越的职业发展平台及岗位晋升机制；

4、员工福利：包括带薪年假、调休假、生日福利、节日慰问福利、团建活动、培训及企业参观考察学习等。