1、招商合作拓展：制定招商战略与年度计划，聚焦生物技术等核心领域，拓展产业链相关企业、科研及投资机构等合作渠道，构建多元合作网络。​

2、指标达成与落地：主导门店招商谈判、签约及项目落地跟进，搭建技术合作、联合研发等合作生态；分解年度经营目标，跟踪营收、转化率等核心数据并优化运营策略；协调内外部资源，推动项目落地，拓展新业务模式，保障年度招商及经营指标达成。​

3、市场与合作维护：维护核心合作关系，动态跟踪行业政策及市场趋势，迭代招商与运营策略，规避市场风险。​

4、团队能力建设：搭建全国运营管理团队架构，制定区域运营经理、店长、核心技术岗等关键岗位的招聘、培训、考核及激励体系，打造专业化、标准化运营团队。​

5、培训体系搭建：搭建覆盖内部员工及合作方的分层培训体系（含技术知识、产品应用、政策法规等模块）；整合内外部师资，编写培训教材，制定并执行年度培训计划；建立培训效果评估机制，持续优化方案，提升团队专业素养。​

6、制度流程搭建：制定药食同源养生馆标准化运营体系，规范业务全流程，输出《运营管理手册》并监督落地；提升单店运营效率与盈利能力，保障业务合规高效运营。

二、任职要求

1、45岁及以下，专科及以上学历，生物工程、生物技术药食同源、中医药学、食品科学、健康管理等相关专业优先。

2、持有公共营养师（一级/二级）、中医药膳师（高级）、健康管理师（一级）、食品安全管理师等相关职业资格证书；具备药食同源专项认证或食品合规管理相关资质者优先。精通行业政策、市场趋势与产业链格局；具备招商、培训、运营相关商业知识框架。​​

3、3年+健康养生行业连锁运营管理经验，覆盖招商/培训/运营全流程；拥有行业核心资源（招商渠道、合作方等），可独立对接合作；深度理解药食同源食材特性、配伍逻辑、产品研发与合规边界。

4、战略思维、资源整合、目标导向、风险管控、团队赋能、抗压执行。

5、招商谈判、培训体系搭建、数据分析、流程优化能力；熟练使用办公软件，具备基础数据可视化能力。