职位描述
1、参与公司销售策略、市场营销策略的制定，带领团队执行公司营销政策并对区域市场开拓进行公司生意发展；
2、根据销售计划，负责分解销售目标细化到每个城市，并确保执行到位，对管辖城市的各项销售目标的完成过程进行指导、监控和调整，真正做到“过程+结果”的双重管理，对所负责城市的销售目标负全责；
3、提供市场趋势的变化、围绕目标消费群体的诉求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持；巡检并监督管辖城市对于销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，按月、周提交检查结果；
4、直接参与和主持重要经销商以及终端客户的业务谈判；
5、负责组建和管理销售组织架构，并负责对管辖城市的人员进行招聘、培训、指导、提升、管理和监控，确保所管辖城市销售队伍的数量和质量，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才；
6、负责对销售费用的管理、审定和监控；
7、负责销售合同的审定和监控，并对销售的货款回收负责；同时负责对固定资产及广宣、品鉴品、赠品、促销品的管理和监控；定期召开城市会议，确保有效及时地开展工作，创新新销售和推广方法，寻找新生意机会，培训高效、执行力强的高质量销售团队，树立“团队”精神；
8、依据公司销售网络发展计划，确保本城市终端网点建设的数量和质量，并对网点的建设、维护和发展负重要责任；
9、严格贯彻和执行销售部下达的市场价格及货品流向管理制度，确保管辖区域市场环境的有序管理；负责所管辖区域销售的滚动预测，并对销售预测的真实、准确、及时、有效负责；
10、负责管辖城市内目标库存的管理工作，定期收集并统计分析终端的库存，并对本城市的库存结构负责。
任职要求：
1、具备3年以上负责城市全渠道调味品管理的工作经验，从销售一线成长起来；
2、了解竞品在本地的价格体系、包装规格等信息、分销情况；
3、掌握本城市各渠道终端网点的大致数量。规划能力强，善于统筹以及规划区域及城市生意；
4、擅长KA\BC客户谈判、团队管理、费用规划与管理，同时具备领导与辅导团队工作的能力
5、执行力强、抗压能力强、责任心强、吃苦耐劳、具备团队精神，可根据业务发展需要接受公司调动工作地点，有品牌直营经验优先；
6、年龄38岁以下，男女不限。