1 、负责协调和综合管理职能，分管人事行政部门和其他跨部门综合性管理事务；

2 、定期组织检查部门各岗位人员工作落实情况，整理分析和督办工作落实；

3 、以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；

4 、负责指导、管理、监督公共事务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。