岗位职责:
1. 责任辖区护工团队的人员招聘、护工入职培训；
2. 责任辖区护工日常工作指导和管理，记录护工工时、奖励与扣罚相关信息；
3. 组织护工的团建活动和心理疏导；
4. 负责管理和协调护工与所在医院及患者之间的关系；
5. 对辖区内护工进行技能培训及月度质控考核；
6. 责任辖区患者的日常收费与催费管理和上报工作；
任职资格:
1. 护士长经验优先，有养老及护理工作经验优先，待遇从厚；
2. 了解医院护工管理的业务操作流程；
3. 具有强烈的责任心，较强的学习能力，有良好的人际沟通能力和表达能力，善于总结工作，乐观积极，具有一定的领导能力和创新精神；
4. 简单使用OFFICE软件。