岗位职责：
1、制定部门销售及管理制度，推动部门完成销售合同额、回款额；
2、整理公司产品的优势和特点，充分了解行业动态和竞争对手产品特点，根据市场变化适时调整营销方案，组合产品，提高产品竞争力；
3、带领所辖销售部、售后部经理建立和健全市场营销渠道，定期拜访重点客户；
4、编制公司年、季、月度销售计划并分解指标到各销售部，督促各部门经理完成销售指标；
5、编制销售费用预算，按地区、类别分解费用预算，监督并确保销售费用专款专用，确保销售费用的有效使用；
任职资格：
1、统招大专以上学历，年龄40岁以内，
2、5年以上工业/铸造制造业全面管理经验，有销售全链条思路及统筹管理经验优先；
3、较强的团队领导和决策能力,良好的团队建设与激励能力，抗压能力强，稳定性好。