岗位职责：

1.战略规划与制定：分析宏观经济环境、国家政策及行业动态，协助董事长制定公司战略规划。

2.管理与计划执行：负责统筹管理、制定计划及监督落实，确保公司运营与战略目标一致。

3.决策与执行协调：协调决策层与经营管理层之间的工作，确保决议、决定的有效执行。

4.日常事务管理：负责公司董事长所安排重要事务处理，确保按时按要求完成。

5.对外关系管理：维护党政部门、工会组织等政府关系，负责公共关系协调。

任职要求：

1.年龄40-50周岁；

2.统招本科及以上学历(985、211院校毕业生优先)，法律/工商管理/人力资源管理/财务管理专业；

3.10年以上相关行业经验，5年以上副总经理工作经验或5年以上董事长/总经理助理工作经验；

4.普通话标准，熟悉公文写作及行文流程，懂商务礼仪，细心、耐心，性格开朗活泼，具有良好的责任心、执行力、组织能力、抗压能力及团队协作能力，综合素质高。

薪资情况具体面试，根据个人能力确定。