健身教练培训师（企业内训）
岗位职责：
1、需求分析：了解企业健身教练专业技能水平，对企业发展、私教部需求进行分析；
2、课程设计：根据门店需求及健身教练专业情况进行相关培训课程开发、设计；
3、培训材料制作及计划：编写教材、案例等培训资料，并设计有针对性的专业技能培训计划；
4、培训授课：参与培训授课，包括但不限于通用类相关课程，并根据课程反馈不断完善培训课程；
5、对企业健身教练专业技能负责，衡量和评估教练情况，对其学习成果进行考核，并提供个人反馈和建议。
任职资格：
1、3-5年健身教练培训相关经验，有大型健身学院教官经验者优先；
2、有较为丰富的独立授课经验以及课件开发能力；
3、具有优秀的逻辑思维、语言组织和沟通表达能力；
4、有控场能力，把握性强，具备大型线下活动企划、主持培训经验。
工作周期：可全职，可兼职
全职薪资：底薪+培训费+奖金，因人定薪，欢迎投递。
兼职薪资：按培训场次/天数进行培训费用结算，具体价格可谈，根据经验及课程难度而定。