一、工作职责： 总体负责公司各项目（统筹性）以及公司办公室的日常综合性管理，主要涉及负责公司人事与行政工作，兼职部分出纳工作，包括但不限于——

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1. 主要负责人事领域相关工作，主要包括员工入离职、人员信息管理、考勤管理、劳动合同管理、工资与社保公积金管理、人事渠道的开拓、管理与维护、人事管理工具应用等。协助公司经理、项目负责人进行HR体系建设、人员梯队建设、人才招聘、绩效考核管理、团队建设等。

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2. 负责公司综合管理日常事务，主要涉及协助项目负责人进行内控体系建设与管理，以人事、行政等方面的工作为主。

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3. 办公室办公区的日常行政管理与维护，包括宾客接待、会议室管理、相关对接与管理、快递邮件、办公用品管理、公司各项证照合同文件和印鉴存取管理，各项工商备案等。

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4. 配合会计，兼担负少部分公司出纳工作。例如：财务原始单据审核、银行日记账登记并录入财务系统、装订保管资料等。

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5. 完成领导交办的其他工作。

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· 二、任职要求：

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1. 本科及以上学历，不限专业。有管理、HR、行政等相关专业优先，具备摄影、平面设计技能优先。

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2. 具备2年及以上工作经验，有人力资源管理、行政、综合管理等相关工作经历。参与过（含实习）财务基础工作或者有一定的出纳工作经历优先；具备图文编辑能力，平面设计能力，具备较强文案工作能力者优先；熟悉人事管理、工商的工作流程者优先。。

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3. 细致耐心、诚实敬业、踏实肯干、工作责任心强，较好的沟通能力和办公文案写作能力，熟练使用各种office办公软件，会简单PS修图

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4. 有较强的学习意愿和自我驱动力及快速响应和执行能力，具备良好的团队协作能力和团队精神。