岗位职责：
1、会使用BOSS、智联等招聘软件，筛选简历及邀约面试
2、员工入离调转手续办理
3、员工档案排序、管理、更新
4、薪酬计算
5、招聘数据分析
6、考勤管理
任职要求：
1、1年以上岗位工作经验
2、熟悉人力资源流程，沟通能力强、执行力强、协调能力强
3、具备较强抗压能力
4、亲和力强，能很好的处理员工关系