【岗位职责】
1、团队管理：全面负责东南亚区域外贸团队建设、管理工作，完善业务部的管理流程。
2、人员培育：着重开展区域外贸团队成员的指导、培育与赋能工作，搭建团队培养体系，建立业务人才梯队。
3、目标规划：深入了解东南亚市场，制定具有前瞻性的部门规划与年度发展计划，推动并确保销售目标的达成。
4、市场开拓：了解所辖区域市场差异，针对不同的国家细分市场，精准定位，通过各种渠道带领团队有效开拓客户。
5、市场分析与应对：持续关注市场变化和竞争对手动态，能够快速调整销售策略，应对市场挑战。
6、创新思维与新渠道开发：不断探索新的营销策略和工具，以适应不断变化的市场环境，具备数据分析能力，根据市场数据制定科学决策。
岗位薪资面议，匹配能力与期望定薪。
【任职要求】
1、教育背景：本科或以上学历，国际贸易、市场营销等相关专业优先，有工程机械行业出口经验者优先考虑。
2、经验要求：10年以上海外销售工作经验，其中5年以上团队管理经验，管理团队规模6人或以上。
3、核心能力：卓越的领导力、决策能力、沟通能力、团队管理及应变能力，对团队管理有自身方法论。
4、语言能力：流利的英语听说读写能力（熟练使用泰语可优先考虑），熟悉国际礼仪和文化差异，有泰国等东南亚国家工作经验。
5、市场洞察力：对海外市场有深入了解和敏锐的洞察力。