岗位职责：
1、负责招聘网站的管理，简历筛选，预约面试者；
2、做好考勤，绩效管理，人事信息变动；
3、接听公司电话，做好来访人员的接待工作；
4、做好人事档案的收集，归档、分类工作；
任职要求：
1、形象气质佳，一定的文案编辑能力， 优秀的应届毕业生亦可，实习期的学生也可择优录取；
2、反应敏捷，具有亲和力，性格外向，能很快融入集体，良好的沟通服务意识；
3、有责任心，有团队协作精神，善于挑战；
4、熟练操作Excel、word等办公软件。
5、人事经验者优先录取。