岗位职责：
1、 协助部门负责人建立健全公司人力资源管理制度与流程；
2、全面负责公司招聘、培训模块工作；
3、 负责各分子公司HRBP进行专业技能赋能提升；
4、 完成领导交办的其它工作事任。

任职资格：
1、 大专及以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业；
2、 五年以上人力资源相关工作经验，具有丰富的招聘、培训实操经验；
3、 具有较强的沟通表达能力、组织协调能力、自我学习能力、自我内驱力、问题分析解决能力，文字功底良好，有一定的培训课件开发能力；
4、 富有团队精神，有一定抗压性，目标感强，有猎头经验优先。

工作时间：大小周，早八晚六，入职缴纳五险与商业险，免费提供三餐。