工作职责：
1、负责公司营销线国内业务岗位的交付；
2、负责对焦业务招聘需求，帮助业务快速搭建团队；
3、负责人才简历的甄选、评估以及面试跟进，对招聘结果负责；
4、关注行业、市场动态，进行相关行业及人才的Mapping；
5、维护和完善公司的招聘流程和招聘体系；
任职资格：
1、本科及以上学历，1年以上相关行业招聘经验；
2、有销售招聘或批量招聘经验优先考虑；
3、自驱型人格，目标清晰，结果导向。