岗位职责：
1、参与市场调研：
(1)进行市场调研，收集产品市场信息，寻找潜在客户；
(2)根据安排，完成客户的调研开发工作；
(3)提供《产品调研市场分析报告》；
2、销售活动执行：
(1)根据公司销售目标和计划，参与制定公司市场营明策略；
(2)依据所负责区域产品计划，分解产品目标；
(3)执行公司营销策略，实施市场开拓任务；
(4)运用销售技巧，充成销售额与销售任务；
3、销售合同管理：
(1)代表公司与客户洽谈业务、进行谈判，并签订销售合同；
(2)负责合同的执行与协调工作，并按规定收取合同款；
4、客户关系管理：
(1)收集潜在客户和新客户的设料，为销售工作做准备；
(2)建立与护客关系，要与重要客户保持经常联系；
(3)协调、处理相关客户及业务之间的共系；
(4)及时有效处温客户投诉，使客产对处理工作比较满意；
5、销售账款管理：
(1)做好日常发货流水，及时规避货款风险，同客户做好对账工作；
(2)应收账款核算、催收；
(3)收回账款后要及时报账。
任职要求：
1、市场分析能力：营销人员应具备分析市场趋势、竞争对手和消费者行为的能力，以制定合理的营销策略。
2、销售技巧：良好的销售技巧能够帮助营销人员更好地与客户沟通，并推动销售业绩的提升。
3、沟通能力：良好的沟通能力能够帮助营销人员与团队成员、客户以及其他合作伙伴之间保持良好的沟通和合作。
4、创意思维：营销人员需要能够独立思考并提出创新的解决方案，以应对不断变化的市场环境。
5、数据分析能力：对市场营销数据的分析能力能够帮助营销人员识别潜在机会和问题，并作出相应的调整和优化。
6、项目管理能力：具备良好的项目管理能力能够帮助营销人员合理安排时间和资源，高效地完成营销任务。
7、团队合作能力：营销工作通常需要与其他团队成员合作完成，团队合作能力对于实现共同目标至关重要。
8、技术应用能力：随着科技的不断发展，营销人员需要掌握各种数字化和在线营销工具，以更好地开展工作。
研究能力：市场环境不断变化，营销人员需要保持研究的态度，及时掌握最新的市场动态和营销知识。