1在总经理的领导下，做好公司的行政人事管理工作。

2 及时组织本部门人员在实际工作中认真贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》、《药品管理法实施条例》、 《药品流通监督管理办法》、《药品经营
质量管理规范》及其附录、《药品经营质量管理规范现场检查指导原则》等有关法律、法规和行政规章，遵守公司各项相关的质量管理制度。

3 按照《药品经营质量管理规范》、《药品经营质量管理规范现场检查指导原则》的要求，招聘符合标准的员工并建立人员资质档案。
4.档案内容包括:员工登记表、身份证正反面、毕业证复印件、劳动合同，执业药师还需执业药师资格证、近5年继续教育、注册证、离职证明等。

5负责下发企业红头文件。

6 负责组织做好质量管理教育和培训并建立培训档案。

7组织公司直接接触药品岗位的人员进行岗前及年度健康检查，并建立健康档案。 8负责员工个人卫生及环境卫生的管理，做好相关人员的劳动保护工作。

9负责运输车辆、营业执照等年检、年报工作。