该岗位为储备管理，前期需要学习掌握行业知识，熟悉业务后，会根据业绩和综合能力去配置团队人员
岗位职责
1、通过公司提供的渠道、联系建筑企业客户、了解企业的资质办理以及职称考证需求；
2、根据客户需求，为其制定合理计划，并输送相关资质证书/职业培训服务，达成合作；
3、及时有效进行客户关怀、维护好客户关系，深入挖掘客户需求；
4、根据公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略，带领和管理销售团队完成销售目标和计划；
5、完善部门人才培养，团队搭建体系。
任职要求
1、大专及以上学历，年龄在34岁以内；
2、1-2年以上电销团队管理经验，有潜力的销售人员亦欢迎应聘；
3、具备良好的沟通技巧和谈判能力，具有一定抗压能力；
4、具有强烈的责任心和进取心，愿意接受挑战，追求个人和团队的成长。
薪资福利:
1、入职缴纳社保；
2、美味下午茶、部门聚餐、团建游玩、年度公费旅游；
3、年底有年终奖/股票分红/各种奖金表彰（根据入职时间和贡献评定）；
4、各类带薪假(婚假、产假、陪产假、丧假、病假)、国家法定带薪节假日、超长的带薪年假；
5、15号准时发薪。
薪资：6000底薪+300全勤+提成（5-20%）+奖金，综合薪资10-15k，上不封顶，具体面试定薪。
工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30，周末单双休，国家法定假节日以及超长带薪年假