岗位职责：

1、根据公司的人事制度，协助完成员工的入离调转等相关流程；

2、协助上级完成员工制度文件制定修改等相关工作；

3、参与招聘工作，发布职位需求、协助跟进流程、安排面试等；

4、负责招聘后端数据处理、分析和报告撰写工作

5、其他人事相关工作。

岗位要求：

1、本科以上学历，有相关经验优先；

2、有较强的责任心，以结果为导向完成工作；

3、需要具备良好的沟通能力：能清晰的认识自己，能清晰的表达自己的观点，能清晰的理解他人；

4、需要具备良好的自驱力：能主动的发现问题，能主动的解决问题，能主动的承担责任；

5、需要具备良好的学习能力：能快速的学习业务知识，能快速的掌握工具技能，能快速的融入团队。