岗位职责：
1.参加公司组织的全面销售培训课程，包括产品知识、销售技巧、客户关系管理、市场分析等方面的学习。深入了解公司的产品或服务特点、优势及应用场景，掌握专业的销售话术和沟通技巧;
2.学习销售流程和销售管理系统的操作，了解合同签订、订单处理、客户跟进等环节的工作流程和规范。通过案例分析、模拟销售等方式，提升销售实战能力和问题解决能力;
3.跟随资深销售团队成员进行实地学习，观察他们与客户的沟通方式、谈判技巧以及客户关系维护方法，积累实际销售经验;
4.协助收集和整理市场信息，包括行业动态、竞争对手情况、客户需求趋势等。通过网络搜索、参加行业展会、与客户沟通等方式，获取相关市场数据，并进行初步分析;
5。在导师的指导下，开展客户开发工作。通过电话、邮件、社交媒体等渠道，寻找潜在客户，建立联系并介绍公司产品或服务，了解客户需求，挖掘销售机会;
6.负责客户关系的维护，定期与客户沟通，了解客户使用产品或服务的情况，及时解决客户遇到的问题，提供优质的售后服务，提高客户满意度和忠诚度;
7.参与客户拜访和商务谈判，协助制定拜访计划和谈判策略，准备相关资料和演示文稿。在拜访过程中，准确把握客户需求，展示公司产品或服务的价值，促成合作意向;
8.收集客户反馈和市场信息，及时反馈给公司相关部门，为产品改进、服务优化和市场推广提供建议。协助销售团队完成销售业绩目标，不断提升自己的销售贡献。
任职要求：
1.本科及以上学历，应届毕业生优先；
2.专业不限，市场营销、工商管理、国际贸易、经济学、理工科等相关专业优先考虑；
3.具备良好的沟通能力和表达能力，能够清晰、准确地向客户传达产品或服务信息，倾听客户需求并提供有效的解决方案；
4.了解市场营销和销售的基本理论和方法，对销售工作有浓厚的兴趣和热情；
5.净身高160及以上。
职业发展：
1.公司为销售管培生制定了系统的培训与发展计划，包括入职培训、岗位技能培训、职业素养培训和领导力培训等。通过培训，帮助管培生快速提升销售能力和综合素质，为职业发展奠定坚实的基础;
2.在培训期间，管培生将有机会与公司内部的销售精英、行业专家进行交流和学习，获取宝贵的销售经验和职业指导。同时，公司还会为管培生提供丰富的实践机会，让他们在实际工作中锻炼自己的能力，积累销售经验;
3.销售管培生在经过一段时间的培训和实践后，将根据个人的表现和能力，晋升为销售工程师、销售主管、销售经理等职位。随着职位的晋升，管培生将承担更多的销售责任和管理职责，拥有更广阔的职业发展空间和机会;
4.公司鼓励员工内部晋升，为员工提供公平、公正的晋升机制和广阔的发展平台。同时，公司还注重员工的跨部门发展和多元化职业发展，为员工提供更多的职业选择和发展路径。
福利待遇：
1.公司为销售管培生提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、提成等。具体薪资水平将根据个人的学历、专业、能力和工作经验等因素确定；
2.入职即购买五险，商业保险、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等；
3.三餐免费，提供前三个月免费公寓（两人间，空调、热水器、独立卫生间），第四个月需要自行承担住宿费，两人平摊房费每人大概两百多，水电自理；
4.如果你对销售工作充满热情，渴望在一家优秀的企业中开启自己的职业生涯，那么我们欢迎你加入我们的团队，成为我们的销售管培生。在这里，你将获得广阔的发展空间、丰富的培训机会和优厚的福利待遇，与我们一起共同成长，共同创造美好的未来!